Insurance Time חדשות ועדכונים מעולם הביטוח
Related Articles
תאונת עבודה היא מצב בו העובד נפגע בעת ביצוע עבודתו. זה יכול להיות תוצאה של תאונה או מחלה. ישנן דרכים רבות לחזור לעבודה לאחר תאונה, אך הדרך הנפוצה ביותר היא באמצעות סיוע אישי. עם זאת, יכולים להיות מצבים בהם העובד סובל מפציעה שאינה קשורה לעבודה. תאונות עבודה יכולות לקרות לכל אדם ללא קשר למין או גיל, למרבה הצער. למרות שרוב האירועים הללו מסוכנים ועלולים לגרום למוות או לפציעה חמורה למישהו, חשוב שהעובדים יבינו את זכויותיהם כעובדים כאשר הם מתמודדים עם תאונות עבודה עקב פציעה אישית.
החשיבות של תוכנית חזרה לעבודה:
לפעמים, תאונות קורות לאנשים בעבודה. זו יכולה להיות חוויה טראומטית מאוד, והאדם נשאר עם צלקות פיזיות ופסיכולוגיות שעשויות לקחת שנים עד להחלמה. במקרה זה, חשוב שתהיה תוכנית להחזרת העובד לאחר תאונה. זה עוזר אם הם מודעים למידע בסיסי כלשהו כדי שיוכלו לקבל החלטות מה צריך לעשות כשהם חוזרים לעבודה. הנקודות הבאות עשויות לעזור: הדרך הטובה ביותר לחזור בבטחה לעבודה לאחר תאונה היא בדרך כלל לא לחזור כלל. אם העובד חזר לעבודה, יש ליידע אותו על זכויותיו על פי חוק הבטיחות והביטוח במקום העבודה, וכן לחובותיו על פי חוק תקני העבודה. כמו כן, עליהם להיות מודעים לאילו חוקים חלים ביחס לתאונות עבודה ובריאות תעסוקתית באופן כללי. במקרים מסוימים, רופא עשוי להמליץ לאדם לחזור מרצונו בחזרה לכוח העבודה. במקרה זה, חשוב להם לעקוב אחר ייעוץ הרופא לגבי כל סיכונים אפשריים לגבי החזרה וכמה זמן ( אם הם חייבים) הם צריכים להתרחק.
אם המעסיק יודע שלעובד יש מוגבלות והוא מודאג מכך, אז אלו נקודות חשובות שצריך להבין: האם העובד נפגע בגלל תאונה או מחלה הקשורה לעבודה? במקרה זה, חשוב להם גם להיות מודעים לזכויותיהם על פי שני החוקים. אם פציעה ישנה עדיין זקוקה לטיפול בבית, אז יהיה זה חכם עבורם לקבוע כמה כללים לגבי מתי להגיע לטיפול ובאיזו תדירות ובאילו שעות (אם אפשר). זה עשוי גם להיות מועיל אם הם יכולים לספר לנו לפני כמה זמן זה קרה מאז הפציעות…
לייעוץ מהמומחים של זכות ויוזמה >>>
