Insurance Time חדשות ועדכונים מעולם הביטוח
Related Articles
מעסיקים לא תמיד מודעים לכך. אבל זה חשוב כל כך – עובד מאושר ומרוצה במקום העבודה הוא נכס של ממש. ואילו מצבים הפוכים בהם העובדים שלנו מקטרים ולא אוהבים את מקום העבודה, הם בלתי רצויים בעליל. חשוב לנו שכל עובד ישמח במקום העבודה, ייהנה להגיע ולתרום את חלקו, ולעשות הכול למען ההצלחה של העסק. עובד ממורמר שרק מחפש מקום עבודה חילופי, עוד שנמצא כאן רק בגלל שהוא לא הצליח למצוא לעצמו מקום אחר – הוא לא עובד יעיל ולא מניב.
כיצד הופכים את העובדים למאושרים?
אז הבנו שחשוב לנו לגרום לעובדים שלנו להיות מאושרים במקום העבודה שלהם. הסקנו כי עובד שאינו מרוצה הוא עובד לא יעיל. אבל מה עושים הלאה עם המידע הזה? כיצד אפשר להתקדם ולשפר את ההרגשה של העובדים? איך הופכים את העובדים למרוצים ומאושרים? יש דרכים שונות לעשות את זה. אבל לפני שנפרט נדגיש – לא מדובר בקסם רגעי או בהוקוס פוקוס שמשיג מטרות ללא עמל. זה תהליך לכל דבר, והוא דורש מחשבה וגם משאבים כספיים. אבל בסופו של דבר, התוצאות לרוב מצדיקות את עצמן. אם נצליח לגרום לעובד להיות מאושר, הרי הואלנו לו, אבל מעבר לכך הבאנו תועלת לעצמנו ולעסק.
כך נעשה אותם למאושרים
יש מספר דרכים מקובלות שמעסיקים בוחרים לבצע אותן, במטרה לגרום לעובדים ליהנות בעבודה, לאהוב את המקום ולהיות מאושרים. בין היתר בולטות האפשרויות הבאות:
- הטבות לעובדים – עובדים שמחים לקבל הטבות ממקום העבודה שלהם. הטבות כאלו עשויות להיות משתלמות יותר או פחות. אבל העובדה שהעובד נהנה מרווח כלשהו בגין היותו עובד במקום מסוים, משפרת את ההרגשה ונותנת לו להגיע למסקנה שמקום העבודה שלו שווה באמת.
- מתנות – אחת לתקופה נכון להעניק מתנה לבבית לכל העובדים. מתנה מתאים לתת לקראת החגים וכן בהזדמנויות אחרות כמו אירועים משפחתיים. גם כאן נכון לתת לעובד לבחור מתוך בנק מתנות את המתנה שהוא מעדיף לקבל.
- ימי גיבוש – כדאי מאוד לגבש את העובדים, ולהפיק ימי גיבוש חווייתיים שמעשירים את האווירה ותורמים להרגשה.
הקליקו למידע נוסף אודות הטבות לעובדים ושיפור שביעות הרצון של העובדים שלכם!
