Insurance Time חדשות ועדכונים מעולם הביטוח
מה חשוב לדעת על עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים?
אם החלטתם לצאת למלחמה המשפטית כדי לממש את הזכויות שלכם במקום העבודה, אתם בוודאי שואלים את עצמכם: איך מגיעים לנצח? ובכן, אחת האפשרויות היא לבחור בעורך דין דיני עבודה שעובד לפי אחוזים. מה זה אומר ולמה זה כל כך חשוב? הנושא הזה יכול להיות שופע פרטים ולכן כדאי להיכנס לעובי הקורה.
1. מה זה עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים?
עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים הוא עורך דין שבוחר לגבות שכר טרחה רק במקרה של הצלחה במשפט. באופן כללי, המודל הזה נהיה פופולרי מאוד בעשור האחרון, וההסכם עובד כך: אתם מסכימים על אחוז מהסכום שיתקבל במידה והצד שלכם ינצח בתביעה. במילים פשוטות, אם לא תנצחו, לא תשלמו. זה כמו המילון: "אם לא הצלחת, למה לשלם?"
איך זה עובד בפועל?
- הסכם בכתב: לפני שמתחילים, חייבים לכתוב הסכם בכתב. זה חשוב כדי להמנע מהפתעות.
- אחוזים: בדרך כלל מדובר על אחוז בין 10% ל-30% מהסכום שיתקבל.
- עלויות נוספות: שימו לב שמהאחוזים האלה עשויות להיגבות גם הוצאות אחרות, כגון תשלום לעדים או הוצאות משפט.
2. מה היתרונות והחסרונות של המודל הזה?
כן, אנחנו יודעים כולנו שהכל שפה כזו או אחרת של חישוב מתמטי שמסתירה כה הרבה אמוציות. אז מה היתרונות? ומה החסרונות? בואו נפרוט את זה:
יתרונות:
- לא חייבים לממן את המשפט, אם אין סיכוי הצלחה.
- המוטיבציה של עורך הדין גבוהה – אם הוא רוצה להרוויח, הוא חייב למצוא פתרונות.
- בדרך כלל מדובר במקצוענים שבאמת טובים בעבודתם.
חסרונות:
- אחוזים גדולים עשויים לעלות יותר משכר טרחה רגיל.
- חלק מהעורכי דין עלולים לבחור מקרים "כדאיים" בלבד.
3. איך לבחור עורך דין דיני עבודה לפי אחוזים?
אז עכשיו הגיע הזמן לבחור את העורך דין הנכון. לא רוצים להיות הקורבן הבא של עורך דין לא מקצועי או כזה שיש לו תשוקה לארח בגביעים? איך לבחור נכון? הנה כמה טיפים:
- בדקו המלצות – שיחות עם לקוחות קודמים יכולות לספר לכם עשרות סיפורים.
- שיחת ייעוץ – שיחה חופשית עם עורך הדין תוכל להבהיר הרבה תהיות.
- לא להרגיש לחץ – אם מישהו ממהר אתכם, כדאי להיזהר.
שאלות ותשובות ששואלים בדרך כלל
1. מה קורה אם אני מפסיד בתביעה?
במקרה שהפסדתם, לא תשלמו את שכר הטרחה של העורך דין. אולם, ייתכן שתצטרכו לשלם הוצאות נוספות.
2. האם תמיד עדיף עורך דין לפי אחוזים?
לא בהכרח. זה תלוי במקרה שלכם ולפעמים שכר טרחה קבוע יכול להיות חכם יותר.
3. מה אם אני לא מרוצה מהשירות?
אם יש בעיות עם העורך דין, כדאי לקבוע פגישה כדי לדון בעניין. אפשר גם לחשוב על אפשרויות אחרות אם הכימיה לא מתאימה.
4. איך מחליטים על אחוזים?
זה נעשה בשיחה בין הלקוח לעורך הדין, על סמך מורכבות המקרה והסיכון הכרוך.
5. האם כל עורך דין יכול לגבות שכר לפי אחוזים?
לא. צריכים להיות מתאימים לכך ולא כל עורך דין עוסק בנושא זה.
4. הסכם כתוב ומסודר – למה זה כל כך חשוב?
כשבוחרים עורך דין ב-DNA, ההסכם הכתוב הוא הבסיס לסיכום הסכמות. זה כמו שהכיבוס לא יקרה רק בגלל שאתם מדברים על זה. מסמכים הם המילים שלכם, ופעמים רבות מעולים על זה! ככה תדעו בדיוק מה צפוי לכם:
- מפרטים את אחוזי השכר.
- שואלים מה יהיו הוצאות נוספות.
- נוודא שהכל מסוכם בצורה ברורה.
5. מה האפשרויות אם הנכם לא מצליחים?
לא תמיד עולם המשפט הוא שטח אחד גדול של הצלחות, ככה היינו רוצים. בכל מקרה, אתם יכולים לשקול את האפשרויות הבאות:
- השגת ייעוץ נוסף מצד עורך דין אחר.
- שיחה עם הקרובים כדי לשמוע את דעתם.
- חשבו על משא ומתן המוסדות על טיוטה לסתירת ההסכם.
סיכום
כמו בכל דבר, המידע הוא הכוח. ידיעה לגבי עורך דין דיני עבודה שעובד לפי אחוזים היא אחד הכלים החשובים שיש ברשותכם במלחמה שלכם על הזכויות בעבודה. עם הבנה ברורה של כל היתרונות, החסרונות והדרכים לבחור את העורך דין שמתאים לכם, אתם יכולים להיות הרבה יותר בטוחים בדרך שלכם להצלחה. כך שלפעמים, הפתרון הוא בערך כמו למצוא את הדרך לספיגטיל והפיצה המושלמת, אך בלי המון שלי וחומרי ניקוי מסביב!
